Подобрала успешно специалистов для 150+ различных компаний. Меня можно найти в Инстаграм (https://www.instagram.com/tsatsenko/), Фейсбук (https://www.facebook.com/TsatsenkoHR), VK (https://vk.com/tsatsenkoelena), TenChat, LinkedIn и задать все вопросы по интересующим вакансиям.

Объем заявок, закрытых через HRspace составляет 30% от всех вакансий, которые были успешно закрыты мною в 2021-2022 году. 70% работы не отражается на ресурсе, это работа по прямым договорам.

С 2010 года по настоящее время выполняю заказы самостоятельно, никому Вас не поручаю, Вы общаетесь не с каким-нибудь менеджером, а лично с тем, кто будет искать для Вас сотрудника.

С 2016 года опыт подбора ИТ-специалистов в регионе Россия.

С 2007 года по 2010 год было организовано и работало свое агентство по подбору персонала.

Специализация (должность) искомого кандидата для меня не имеет значения, структурированная система, методы и техники, которыми я владею, а так же аналитическое мышление, помогают успешно искать специалистов разного профиля.

2018-2022 годы успешно реализованы проекты по подбору специалистов на следующие вакансии:
- Android Developer ( Middle/Senior)
- DevOps Инженер
- Frontend developer (Angular/React)
- Fullstack разработчик Middle (С++, JavaScript)
- Golang developer
- Gosu разработчик (Java)
- iOS Developer ( Middle/Senior)
- Java разработчик
- Magento developer
- Manual QA
- Middle Fullstack Developer (.NET + Angular)
- PHP developer (Middle, Senior)
- Pre-sale инженер
- Prodact manager
- Project manager
- Python Developer ( Middle/Senior)
- QA Lead
- QA автоматизация (Java)
- Senior accountant (Stock)
- Senior accountant AR
- Team Lead developer .Net
- Администратор филиала
- Архитектор / главный архитектор проекта
- Бизнес-аналитик
- Бухгалтер ( разные участки и сферы)
- Ведущий маркетолог (в единственном лице)
- Ведущий разработчик .Net
- Главный бухгалтер
- Главный инженер проекта
- Заместитель директора по персоналу
- Инженер по тестированию (автоматизация)
- Инженер ПТО
- Инженер технической поддержки
- Инженер технолог (ТХ)
- Инженер -конструктор/проектировщик ( КЖ, ОВИК, ВК, ЭОМ и т.д.)
- Контент маркетолог
- Копирайтер
- Личный ассистент
- Менеджер по продажам
- Офис-менеджер
- Оценщик
- Разработчик Oracle PL SQL
- Рекрутер
- Руководитель отдела продаж
- Руководитель отдела расчета з\п
- Руководитель проекта разработка и внедрения новых видов продукции;
- Системный администратор
- Системный аналитик
- Сметчик
- Специалист по кадровому учёту
- Специалист по контекстной рекламе
- Технический писатель
- Финансовый менеджер
- Эколог
- Экономист

Успешный опыт исследования данных, провожу аналитику вакансии (мониторинг з\п, структура мотивационного пакета, востребованность специалистов, лонг-листы компаний-доноров и т.п.). Готова подготовить обзоры и расчеты (проводила исследования для предприятий оборонного сектора, государственных корпораций и коммерческих структур).

Нижегородский Государственный Университет им. Лобачевского.
Факультет: психология
Специализация: психолог-консультант

Дополнительное образование:

HR-эксперт и тренер Светлана Иванова мастер-класс "Массовый подбор персонала - быстро, эффективно, надежно"

Профессор кафедры акмеологии Российской академии Госслужбы при президенте РФ Князев А.М. программа " ПРАКТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРОЛОГИЯ" Или Человек как на ладони"

20–23 мая 2019 года участие в обучающем слёте компании HeadHunter. Вместе с менеджерами по продажам, маркетинговыми специалистами и product-менеджерами выступала в качестве эксперта со стороны рекрутинга (https://blog.hrspace.ru/obuchayushchiy-slet-headhunter/#more-1423)

Вхожу четыре года подряд в ТОП-10 эффективных рекрутеров 2021, 2020, 2019 и 2018гг. по версии hh. Эффективных по количеству закрытых вакансий.

Въедлива к деталям, организованна и ответственная. У меня ваш проект будет единственным, а не одним из (не набираю огромное количество вакансий, каждая вакансия индивидуальна).

Замен не бывает, подбираю сразу и надолго.

Срок показа первых кандидатов: от 5 дней (от 3х дней по предоплате). При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2007 года. Использую в работе CRM "Хантфлоу". Количество отобранных предоставленных кандидатов от 5 до 35.
Стоимость подбора - от одной з\п искомого сотрудника, при наличии вилки в з\п, это медианное значение.

Работаю по всей России : от Владивостока до Калининграда.

Работаю с кандидатами посредством удаленного интервью. Использую все каналы связи: Whatsapp, Viber, Telegram, Skype, телефония, представлена во всех социальных сетях. Основная специализация: квалифицированные специалисты, ТОПы, ИТ-специальности, не работаю с проектами по массовому подбору и рабочими специальностями.

Работаю на эксклюзиве, если я беру Ваш проект в работу на индивидуальных условиях, значит Вам гарантирован 100% результат.

Всю информацию обо мне и рекомендации Вы всегда можете получить у менеджера hrspace. Если Ваша вакансия мне не по силам - скажу об этом сразу, чтобы не тратить ни Ваше, ни мое время. Всегда работаю на результат, а не для количества. Надеюсь на понимание и взаимовыгодное сотрудничество.

И самое главное - мы с Вами деловые партнеры, я помогаю Вам находить нужных людей.