Елена Цаценко

Более 300. История и география:
С 2007 года по 2010 год организовано и работает свое агентство по подбору персонала. С 2007 по 2014 годы 90% клиентов - Н.Новгород и область, 10% клиентов - регионы.
С 2014 по 2021 годы активно развивается эксклюзивное сотрудничество и подбор по регионам, отличным от домашнего. Работаю как рекрутер, самостоятельно веду проекты по подбору персонала. В настоящее время 80% клиентов - это вакансии из Москвы (+область), Санкт-Петербурга (+область), Хабаровска, Владимира, Мордовской республики, Казани, Воронежа, Ростова-на-Дону, Краснодара, Комсомольск-на-Амуре, Екатеринбурга, Перми и т.д.. 20% заказов -Нижний Новгород и область.
С 2016 года опыт подбора ИТ-специалистов в регионе Россия.
С 2018 года плюс занимаюсь подбором it-специалистов (C++ Software Developer,Java Developer,LinuxUnix Guru,Big Data, Hadoop and Spark Engineer,Solution Engineer Presales Consultant и т.д.) для иностранных компаний (Европа, Кипр, США), 3% от общего количества ИТ-вакансий.
Специализация (должность) искомого кандидата для меня не имеет значения, структурированная система, методы и техники, которыми я владею, а так же аналитическое мышление, помогают успешно искать специалистов разного профиля.
2018-2021 годы успешно реализованы проекты по подбору специалистов по следующим направлениям:
- финансы и бухгалтерия
- снабжение и логистика
- коммерческие специалисты
- административные сотрудники
- ИТ: разработка и программирование, тестирование, поддержка
- Топ персонал (ИТ, производство, коммерция)
- складское и производственное
- сервисное
- строительство (ПГС, реставрация и ремонт, ТГВ, инженерные системы)

Опыт подбора как руководителей, так и линейных сотрудников.

Успешный опыт исследования данных, провожу аналитику вакансии (мониторинг з\п, структура мотивационного пакета, востребованность специалистов, лонг-листы компаний-доноров и т.п.). Готова подготовить обзоры и расчеты (проводила исследования для предприятий оборонного сектора, государственных корпораций и коммерческих структур).

Нижегородский Государственный Университет им. Лобачевского.
Факультет: психология
Специализация: психолог-консультант

Дополнительное образование:

HR-эксперт и тренер Светлана Иванова мастер-класс "Массовый подбор персонала - быстро, эффективно, надежно"

Профессор кафедры акмеологии Российской академии Госслужбы при президенте РФ Князев А.М. программа " ПРАКТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРОЛОГИЯ" Или Человек как на ладони"

20–23 мая 2019 года участие в обучающем слёте компании HeadHunter. Вместе с менеджерами по продажам, маркетинговыми специалистами и product-менеджерами выступала в качестве эксперта со стороны рекрутинга (https://blog.hrspace.ru/obuchayushchiy-slet-headhunter/#more-1423)

Вхожу третий год подряд в ТОП-10 эффективных рекрутеров 2020, 2019 и 2018гг. по версии hh. Эффективных по количеству закрытых вакансий.
Качество. Индивидуальный поход. Ответственность за любой проект.
Срок выполнения моей работы: от 5 дней (от 3х дней по предоплате). При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2007 года. Количество отобранных предоставленных кандидатов от 5 до 35.
Работаю со всеми регионами (весь Центральный федеральный округ, Приволжский федеральный округ и Южный федеральный округ). Работаю по всей России : от Владивостока до Калининграда. В настоящий момент расширяю географию своей деятельности, осуществляю поиск и подбор специалистов-иностранцев (из Европы, Азии, Америки и т.д.), осуществляю подбор на зарубежные предприятия (разработчики, программисты, инженерные специальности).
Работаю с кандидатами посредством телефонного или интервью по скайпу. Использую все каналы связи: Whatsapp, Viber, Telegram, представлена во всех социальных сетях. Основная специализация: квалифицированные специалисты, не работаю с проектами по массовому подбору и рабочими специальностями.
Приоритет всегда отдаю эксклюзивному сотрудничеству, если я беру Ваш проект в работу на индивидуальных условиях (предоплата или эксклюзив), значит Вам гарантирован результат. Анализ истории сотни проектов показал, что эффективность в этом случае выше. Всю информацию обо мне и рекомендации Вы всегда можете получить у менеджера hrspace. Если Ваша вакансия мне не по силам - скажу об этом сразу, чтобы не тратить ни Ваше, ни мое время. Всегда работаю на результат, а не для количества. Надеюсь на понимание и взаимовыгодное сотрудничество.
И самое главное - мы с Вами деловые партнеры, я помогаю Вам находить нужных людей.