Более 300. История и география:
С 2007 года по 2010 год организовано и работает свое агентство по подбору персонала. С 2007 по 2014 годы 90% клиентов - Н.Новгород и область, 10% клиентов - регионы.
С 2014 по 2021 годы активно развивается эксклюзивное сотрудничество и подбор по регионам, отличным от домашнего. Работаю как рекрутер, самостоятельно веду проекты по подбору персонала. В настоящее время 80% клиентов - это вакансии из Москвы (+область), Санкт-Петербурга (+область), Хабаровска, Владимира, Мордовской республики, Казани, Воронежа, Ростова-на-Дону, Краснодара, Комсомольск-на-Амуре, Екатеринбурга, Перми и т.д.. 20% заказов -Нижний Новгород и область.
С 2016 года опыт подбора ИТ-специалистов в регионе Россия.
С 2018 года плюс занимаюсь подбором it-специалистов (C++ Software Developer,Java Developer,LinuxUnix Guru,Big Data, Hadoop and Spark Engineer,Solution Engineer Presales Consultant и т.д.) для иностранных компаний (Европа, Кипр, США), 3% от общего количества ИТ-вакансий.
Специализация (должность) искомого кандидата для меня не имеет значения, структурированная система, методы и техники, которыми я владею, а так же аналитическое мышление, помогают успешно искать специалистов разного профиля.
2018-2021 годы успешно реализованы проекты по подбору специалистов по следующим направлениям:
- финансы и бухгалтерия
- снабжение и логистика
- коммерческие специалисты
- административные сотрудники
- ИТ: разработка и программирование, тестирование, поддержка
- Топ персонал (ИТ, производство, коммерция)
- складское и производственное
- сервисное
- строительство (ПГС, реставрация и ремонт, ТГВ, инженерные системы)
Опыт подбора как руководителей, так и линейных сотрудников.
Успешный опыт исследования данных, провожу аналитику вакансии (мониторинг з\п, структура мотивационного пакета, востребованность специалистов, лонг-листы компаний-доноров и т.п.). Готова подготовить обзоры и расчеты (проводила исследования для предприятий оборонного сектора, государственных корпораций и коммерческих структур).
Нижегородский Государственный Университет им. Лобачевского.
Факультет: психология
Специализация: психолог-консультант
Дополнительное образование:
HR-эксперт и тренер Светлана Иванова мастер-класс "Массовый подбор персонала - быстро, эффективно, надежно"
Профессор кафедры акмеологии Российской академии Госслужбы при президенте РФ Князев А.М. программа " ПРАКТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРОЛОГИЯ" Или Человек как на ладони"
20–23 мая 2019 года участие в обучающем слёте компании HeadHunter. Вместе с менеджерами по продажам, маркетинговыми специалистами и product-менеджерами выступала в качестве эксперта со стороны рекрутинга (https://blog.hrspace.ru/obuchayushchiy-slet-headhunter/#more-1423)
Вхожу третий год подряд в ТОП-10 эффективных рекрутеров 2020, 2019 и 2018гг. по версии hh. Эффективных по количеству закрытых вакансий.
Качество. Индивидуальный поход. Ответственность за любой проект.
Срок выполнения моей работы: от 5 дней (от 3х дней по предоплате). При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2007 года. Количество отобранных предоставленных кандидатов от 5 до 35.
Работаю со всеми регионами (весь Центральный федеральный округ, Приволжский федеральный округ и Южный федеральный округ). Работаю по всей России : от Владивостока до Калининграда. В настоящий момент расширяю географию своей деятельности, осуществляю поиск и подбор специалистов-иностранцев (из Европы, Азии, Америки и т.д.), осуществляю подбор на зарубежные предприятия (разработчики, программисты, инженерные специальности).
Работаю с кандидатами посредством телефонного или интервью по скайпу. Использую все каналы связи: Whatsapp, Viber, Telegram, представлена во всех социальных сетях. Основная специализация: квалифицированные специалисты, не работаю с проектами по массовому подбору и рабочими специальностями.
Приоритет всегда отдаю эксклюзивному сотрудничеству, если я беру Ваш проект в работу на индивидуальных условиях (предоплата или эксклюзив), значит Вам гарантирован результат. Анализ истории сотни проектов показал, что эффективность в этом случае выше. Всю информацию обо мне и рекомендации Вы всегда можете получить у менеджера hrspace. Если Ваша вакансия мне не по силам - скажу об этом сразу, чтобы не тратить ни Ваше, ни мое время. Всегда работаю на результат, а не для количества. Надеюсь на понимание и взаимовыгодное сотрудничество.
И самое главное - мы с Вами деловые партнеры, я помогаю Вам находить нужных людей.
Елена сама проявила инициативу и подала заявку на нашу вакансию. Инициатива - это всегда хорошо! Но через два дня последовал отказ, мотивированный нехваткой времени и не привлекательным соотношением необходимого времени на закрытие вакансии и уровнем вознаграждения рекрутера. Хотя описание вакансии и уровень вознаграждения доступен изначально. Мы надеялись что уже ведётся работа. Потеряно несколько дней, отказано нескольким рекрутерам... Желаю в дальнейшем быть несколько внимательней к условиям вакансий, ведь время - это самый ценный и невостанавливаемый ресурс.
Я с удовольствием порекомендую Елену всем работодателям. Елена профессионально и достаточно оперативно справилась с поиском Руководителя проекта для нашей компании. Мы обязательно продолжим сотрудничество с Еленой в случае необходимости.
Отличное качество подбора кандидатов, все предложенные на рассмотрение кандидаты заинтересовали, выбрали по итогам лучший вариант.
В какой-то момент пытались смотреть людей, которых Елена отбраковала сама, оказалось что зря тратим время и кандидаты действительно проходные, несмотря на интересное резюме.
Вывод - если Вам нужен поиск сотрудников с качественным отбором ещё и на стороне рекрутёра - Елена прекрасно Вам подойдёт.
Уже не первый раз Елена предоставляет отличную подборку кандидатов, которые подходят под наши требования.
На высоком профессиональном уровне!
Очень понравилась работа специалиста. Внимательно выслушала все наши пожелания, уточнила неясные вопросы, мотивацию кандидата, а дальше взяла все проблемы на себя.
Работа была сделана качественно и в короткие сроки. В дальнейшем будем обращаться сами и советовать коллегам.
Позиционирование себя как знающего "ИТ рекрутера", но с допущением таких грубых ошибок в вопросах кандидату: Селен (вместо Selenium), Linex (это OS Linux). Отправка некачественных резюме, по которым невозможно составить мнение об опыте кандидата, так как содержится только название позиции, имя работодателя и период работы. Называть это "пробными" резюме, когда это по факту является первым впечатлением о работе рекрутера, не стоит. Очень разочарованы.
Как всегда подходящие кандидаты :)
Елена, очень быстро закрыла нам позицию благодаря тому, что хорошо разобралась в наших потребностях и предложила подходящих кандидатов. Работали как будто с собственным HR-менеджером или рекрутом :)
Рекомендуем
Благодарю Елену за оперативную и профессиональную работу.
Всем рекомендую.
Очень доволен работой Елены. Подобрала кандидата очень быстро, и он отлично подошел - как по профессиональным качествам, так и по личным. Рекомендую Елену!
Елена, спасибо! Вы организовали нам хороший поток целевых кандидатов. Вы помогли нам закрыть вакансию и существенно сэкономить наше время на поиск и первичный отбор кандидатов. Готовы обращаться к Вам в случае необходимости и рекомендовать Вас как эффективного профессионала.
Отличный специалист. Находит людей быстро и оперативно. Приятно иметь дело с профессионалами.