Павел Корчагин

Москва, IT & Digital recruiter (hr-method.ru)
Рейтинг: 4,85
6
0
0
0
0
Есть ИП или юридическое лицо
На проекте 1 год, 6 месяцев
Закрытых заявок: 7
Опыт работы в рекрутменте: 9 лет
Поделиться 
  • Информационные технологии, интернет, телеком
    • Стартапы
    • Игровое ПО
    • Банковское ПО
    • CTO, CIO, Директор по IT
    • Аналитик
    • Тестирование
    • Инженер
    • Программирование, Разработка
    • Управление проектами
    • Системный администратор
    • Системная интеграция
  • Высший менеджмент
    • Антикризисное управление
    • Инвестиции
    • Коммерческий Банк
    • Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа
    • Медицина, Фармацевтика
    • Маркетинг, Реклама, PR
    • Производство, Технология
    • Продажи
    • Управление персоналом, Тренинги
    • Управление малым бизнесом
    • Туризм, Гостиницы, Рестораны
    • Транспорт, Логистика
    • Строительство, Недвижимость
    • Финансы
Успешные проекты

Очень активный и настойчивый поиск во всех мыслимых источниках по России и зарубежью.
Упаковка и продажа Вашей вакансии.
Сайт: hr-method.ru

80%: Технические руководители и разработчики.
Java, C++, C#, Android/iOS, Node.js, PHP, Angular, React, DevOps, Hardware и тд.

20%: Хэдхантинг ТОПов и уникальных специалистов.
Строительство, IT & Digital, Gamedev, Fintech, розничная торговля и услуги, сельское хозяйство.

Образование

2 высших HR образования
Tony Robbins - Unleash the Power Within, London, 2016
6 дней в формате "1 на 1" с Владимиром Якуба (Хэдхантер №1 России)
Более 20 тренингов по HR, переговорам и управлению
Английский - intermediate

О себе

Digital geek! :)
Опыт HR директором крупного Холдинга - 5 лет;
Сформировал 2 отдела продаж "под ключ", 1 строительную компанию 140 чел., свинокомплекс, мясокомбинат, сеть продуктовых магазинов, финансовую организацию и др.;
Успешные кейсы хэдхантинга с релокацией сотрудников от Белгорода до Красноярска: ТОП-менеджеры (до 300 тыс.руб.) и редкие специалисты;
Возглавлял группу по подбору персонала в Сбербанке - массовый подбор до 120 человек в неделю;
В последние 2 года мой приоритет - IT вакансии и вакансии цифрового профиля.

Отзывы работодателей