Руководитель отдела продаж

Кто нам нужен?

• Наш РОП имеет опыт работы в сфере продаж строительных материалов.
• Наш РОП – командный игрок. Лидер, но не волк-одиночка. Ему важна победа команды, выход на более качественный уровень. Важен личный прогресс каждого игрока в команде. Он нацелен на результат и финансово мотивирован.
• Наш РОП – человек системный, ответственный и организованный. Он знает, что дисциплина и ежедневный контроль, последовательность управленческих решений и своевременные корректировки действий менеджеров по продажам неминуемо приведут к результату.
• Наш РОП не останавливается в собственном развитии, причем, не только в сфере строительных материалов. Повышение квалификации позволяет ему своевременно реагировать на реалии рынка и вести команду к успеху.

Что нужно будет делать?

• Руководить отделом продаж железобетонных изделий.
• Быть наставником начинающих и опытных менеджеров.
• Помогать в организации и проведении крупных сделок.
• Организовывать и контролировать деятельность отдела (постановка задач и контроль их выполнения).
• Привлекать новых клиентов, работать с имеющейся базой клиентов.
• Вести отчетную документацию отдела.
• Помогать менеджерам развивать ключевых клиентов.

Основные инструменты Руководителя:

• Кураторство деятельности менеджеров: анализ эффективности менеджеров, разбор портфеля клиентов, поиск путей решения сложных ситуаций.
• Обучение менеджеров, постоянное пополнение собственных компетенций для возможности обрести авторитет среди коллег.
• Мотивация менеджеров. Личный рост каждого специалиста в команде.
• Организация рабочего процесса таким образом, чтобы каждый человек в команде был полезен и приносил прибыль компании и достойный заработок себе.

Обязательные условия для рассмотрения Вас в качестве кандидата:

• Оптовые прямые продажи (личные или отдела).
• Опыт руководства от 2-х лет.
• Опыт руководства более 5 человек.
• Посещение тренинга(-ов) руководителя отдел продажа за последние 3 года.
• Опыт обучения персонала.

Предложим лучшие условия на рынке труда как для Вас!

• Безупречная система мотивации (оклад + %, без "потолка" и ограничений).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Помощь ТОП-менеджмента компании.
• Работа в компании - лидере рынка.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Размер заработной платы обсуждается с каждым соискателем индивидуально
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Ждем амбициозного лидера, который умеет мотивировать людей и с огромным желанием выходить на результат и много зарабатывать!