Менеджер по продажам

Заявка №8234
Уровень зарплаты
60 000–80 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Продажи
  • Товары для бизнеса
  • Телекоммуникации, Сетевые решения
  • Услуги для бизнеса

Описание вакансии

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж;
  • Квалифицированная обработка потока входящих Клиентов;
  • Расчет предварительных коммерческих предложений;
  • Квалифицированная презентация и обработка возражений Клиентов;
  • Согласование условий сделок;
  • Организация всех коммерческих вопросов по личным объектам;
  • Отработка акций и спец предложений;
  • Оформление закрывающих документов в 1С.

Требования:

Опыт работы в отделе продаж не менее 1 года;
Опыт работы с юридическими лицами и в проектных продажах;
Опыт телефонных продаж теплым клиентам.

В сотруднике хотим видеть такие качества как:

  • Ответственность;
  • Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения и убеждать собеседника;
  • Умение выслушать собеседника;
  • Требовательность, ориентация на высокий результат;
  • Грамотная, понятная речь;
  • Наличие высоких коммуникативных навыков, навыков ведения переговоров, желание и умение общаться с людьми.

Условия:

Достойная оплата за результат: оклад фиксированный 50 000+ % от продаж, средний доход от 60000 -80000 руб. и выше. На испытательный срок льготные условия оплаты.
Оформление по ТК РФ;
Удобная инфраструктура для эффективных продаж: работа в CRM системе по заданным алгоритмам, использование в работе маркетинговых материалов и скриптов звонков Клиентам;
Обучение и наставничество на испытательный срок;
Карьерный рост в компании лидирующей в своей нише;
Молодой и дружный коллектив.

Преимущества работы в нашей Компании:

  • Комфортные условия труда, благоустроенный офис;
  • Телефонные продажи теплым клиентам без холодных звонков;
  • Бонусы по итогам работы не ограничены;
  • Офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. Волгоградский проспект в БЦ Капитал;
  • У нас отзывчивая, дружная команда и активная корпоративная жизнь.

Требования к рекрутерам

В стоп листе сотрудники, которые на последних двух местах работали менее 1 года. Допустима ситуация, когда сотрудник проработал 1.5 года в одном месте и 6 месяцев во втором.

Дата публикации
1 октября 2019 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
15 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых