Младший менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск резюме и их первичный анализ, работа с откликами.

• Проведение телефонных интервью.

• Формирование потока кандидатов на групповые собеседования на позицию специалиста по продажам.

• Ведение базы кандидатов.

• Отчетность.

• Высшее/ неоконченное высшее профильное образование.

• Опыт работы от полугода.

• Желание развиваться в HR.

• Готовность быстро обучаться.

• Внимательность, умение концентрироваться, умение расставлять приоритеты.

• Умение слышать собеседника.

• Нацеленность на результат.

• Чувство юмора :)

• Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК.
• Даем возможность участвовать в профильных мероприятиях.
• Открываем доступ к электронной библиотеке МИФа.
• Компенсируем мобильную связь и доступ в интернет.
• Привозим на ежегодное корпоративное мероприятие в Москву.