Обязанности:
Требования:
Условия:
Этапы сотрудничества:
1) Вы звоните, мы детально обсуждаем вакансию - задача, вы точно должны понять какого уровня специалист нам нужен
2) Вы делаете первый тестовый пдбор 3 кандидатов, чтобы мы могли оценить на сколько правильно Вы нас поняли. Если Вы нас правильно поняли - Вы продолжателе подбор, если нет - мы уточняем критерии
3) Мы назначаем дни и интервалы по времени собеседований, а Вы самостоятельно назначаете собеседования и присылаете нам резюме со своими комментариями и указанным временем, когда кандидат должен будет явиться
4) После каждого собеседования мы пишем Вас свое резюме по кандидату, если не написали - значит кандидат совсем не соответствовал заданным критериям
5) Если требуется, по полученным резюме Вы уточняете условия по кандидатам для себя
6) Цель - не менее 5 кандидатов, которые должны пройти собеседование у нас в офисе и по которым мы написали свое резюме