HR директор

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала
• тестирование
• выявление личных качеств
• интервью на продуктивность
• создание, введение и доработка kpi
• введение в должность
• мотивация на результат
• контроль соответствия занимаемой должности
• создание в коллективе атмосферы доверия и уверенности в завтрашнем дне
• Желание постоянного собственного развития
• развитие обучение персонала
• подбор персонала по федеральной сети
• командная работа (Скрам)

Требования:

• Психологическое образование
• успешный опыт подбора большого количества персонала (открытие филиалов)
• опыт от 3х лет
• от 30 до 45 лет
• чувствительность к людям
• ответственность
• внимание
• настойчивость
• активная жизненная позиция
• высокий уровень морали
• здерженность
• любовь к своей профессии
• желание сделать мир лучше

Условия:

• Индивидуально