В новую букмекерскую компанию требуется HR-менеджерОбязанности:
Полный цикл поиска и подбора персонала на этапе стартапа и в штатном режиме: написание текста вакансий, размещение, проведение телефонных и первичных собеседований;
Поиск эффективных инструментов для привлечения кандидатов (при необходимости);
Организация интервью, в том числе с линейными руководителями на местах;
Организация и контроль стажировки, работы с наставниками;
Участие в процессе адаптации новых сотрудников и введении в должность;
Формирование кадрового резерва Компании;
Минимизация % текучести персонала;
Ведение Базы данных по кандидатам;
Ведение КДП.
Требования:
Опыт работы в рекрутменте (рекрутмент в режиме дедлайна на этапе стартапа, опыт массового подбора)
Опыт в рекрутменте для букмекерских компаний приветствуется
Знание трудового законодательства, знание основ ведения КДП
Высшее образование
Активность. Умение работать в режиме многозадачности.
Ответственность. Внимательность.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК.
Условия:
Официальное трудоустройство
Работа в единственном лице
Возможность профессионального роста
График работы: 5/2, с 9 до 18, возможны переработки на начальном этапе работы в связи с активным подбором персонала "с нуля"