Специалист по работе с корпоративными клиентами

Заявка №4876
Уровень зарплаты
25 000–55 000 ₽
Город
Новосибирск
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Продажи
  • Сертификация
  • Продажи по телефону, Телемаркетинг
  • Управление продажами
  • Услуги для бизнеса

Описание вакансии

  • Задачи

    -Ведение телефонных переговоров с действующими клиентами, проведение деловых встреч и выстраивание с ними длительных партнёрских отношений;
    -Поддержание и расширение существующей клиентской базы;
    -Развитие долгосрочных отношений с клиентами (b2b);
    -Анализ рекламных компаний клиентов и основных конкурентов рынка;
    -Полное сопровождение клиента на всех этапах сотрудничества (прием и обработка заказов, консультирование клиентов, подготовка коммерческих предложений и выставление счетов);
    -Контроль дебиторской задолженности;
    -Выполнение плановых показателей, отчетность;
    -Постоянное обучение, отслеживание изменений в законодательстве.


    Наши ожидания:
    -Профессионал, умеющий выстраивать долгосрочные и тёплые отношения с клиентами;
    -Опыт переговоров с корпоративными клиентами;
    -Желание работать и зарабатывать;
    -Нацеленность на результат;
    -Способность работать в динамичном режиме с большим объёмом информации;
    -Энергичность, коммуникабельность, настойчивость;
    -Стремление развиваться в карьерном и личностном плане;
    -Умение работать в коллективе;
    -Уверенный пользователь ПК.

    Мы предлагаем:
    -Хорошую заработную плату (оклад 25 000 руб. +%);
    -Работу с интересным, востребованным продуктом;
    -Стать частью молодого и амбициозного коллектива;
    -Корпоративное обучение;
    -Ежедневно узнавать что-то новое, непрерывно учиться, развиваться и повышать собственный профессионализм;
    -Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
    -График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
    -Офис в центре города.

Требования к рекрутерам

Надо понимать следующее:
1) рекрутинговый стаж и есть ли опыт в подборе в сфере сертификации продукции.
2) Срок подбора персонала
3) Если кандидат не подошёл, сколько замен может быть?
4) Как построена работа по подбору персонала поэтапно.
5) Отзывы о работе.

Дата публикации
28 июня 2018 г.
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
10 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых