Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса.
Управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели.
Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса).
Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса).
Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха.
Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру.
Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре, строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями
Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно реагировать на несоответствие технического состояния оборудования.
Требования
Опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, Ритейле или сфере HoReCa от 3-х лет.
Бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 30 человек.
Опыт организации "команды", применение на практике инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Умение управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис.
Стремление использовать в работе эффективные решения.
Условия работы
Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно.
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.
Компенсация мобильной связи.
Неограниченное количество посещений парка со своими детьми.
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - профессионализм - формирование портрета кандидата - создание стратегии поиска - анализ резюме и портфолио Другие требования:
Дата публикации
28 сентября 2023 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода