Обязанности сотрудника
- Управление персоналом от 50 человек;
- Управление процессами технического обслуживания предприятия (банного комплекса, ресторана);
- Управление процессами организационной и технологической модернизации предприятия (банного комплекса, ресторана);
- Руководство разработкой основных положений коммерческой стратегии развития предприятия, определение основных параметров политики предприятия с целью минимизации издержек, приведения качества услуг, создания оптимальной системы повышения конкурентоспособности на рынке;
- Реализация комплексного подхода к повышению производительности труда на предприятии, в том числе стимулирование применения современных методов организации работ и управления, обучение и переобучение работников предприятия;
- Разработка программ, графиков развития предприятия;
- Подбор работников, ответственных за реализацию проектов, организация взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия, координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия;
- Запуск коммерческой деятельности, настройка, оптимизация бизнес-процессов предприятия. Разработка, внедрение стандартов работы, инструкций, регламентов, разработка системы KPI для сотрудников;
- Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям;
- Анализ рынка аналогичных услуг и прогнозирование спроса на услуги, разработка лояльности для предприятия;
- Организация материально-технического обеспечения, организация работы кухни, настройка системы закупок и контроля остатков. Составление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- Реализация маркетинговых мероприятий.
Требования к кандидату
- Опыт в сфере услуг (ресторанный, гостиничный) от 3 лет;
- Образование высшее;
- Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
- Отличное знание трудового законодательства РФ.
Условия работы
График работы (сколько часов в день, с какого по какое время): пока не определен
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): нет