Организация и ведение полного цикла процесса подбора персонала, включая привлечение, отбор, оценку и найм кандидатов для различных должностей в компании.
Проведение активного поиска и привлечение потенциальных кандидатов с использованием различных источников, таких как онлайн-платформы, социальные сети, базы данных, профессиональные сообщества и т.д.
Проведение собеседований, оценка навыков, анализ соответствия кандидатов требованиям вакансий, а также проведение справочных проверок.
Поддержка и установление партнерских отношений с отделами компании для определения требований к кандидатам и составления профилей вакансий.
Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и привлечения талантов для различных подразделений компании.
Участие в разработке и внедрении программ по привлечению, удержанию и развитию персонала.
Ведение документации, связанной с процессом подбора персонала, включая отчетность и статистические данные.
Требования:
Опыт работы в области рекрутинга и подбора персонала, предпочтительно в транспортной сфере или сфере логистики.
Знание современных методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Способность работать в команде и эффективно сотрудничать с отделами компании.
Аналитическое мышление и умение принимать взвешенные решения.
Знание рынка труда и трендов в области подбора персонала.
Высокая самоорганизация и умение работать в условиях высокой нагрузки.
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему опыту и навыкам.
Развивающуюся и динамичную рабочую среду.
Возможности для профессионального роста и карьерного развития.