Обязанности сотрудника
1.Проведение технического аудита на производстве заказчика.
2.Разработка операционной и маршрутной технологии изготовления деталей, как модернизации существующей, так и разработки новой.
3.Подбор аналогов инструмента на производстве заказчика.
4.Проведение испытаний металлорежущего инструмента на производстве заказчика.
5.Отладка работы технологического процесса производства детали на производстве заказчика.
6.Проведение технических обучающих семинаров в офисе и выездных.
7.Самообучение и проявление активности в личном повышении квалификации.
Требования
1.Опыт работы инженером-технологом на производстве или в смежной профессии не менее 3 лет.
2.Знание металлорежущего инструмента и технологии обработки металлов резанием.
3.Знание ПК на уровне пользователя.
4.Коммуникабельность и умение вести переговоры.
5.Поставленная речь и аккуратный внешний вид.
Условия работы
1.5-дневная рабочая неделя 9.00-18.00 (обед 1 час), 2 дня выходных (суббота, воскресенье).
2.Предоставление офиса, рабочего места.
3.Официальное оформление по ТК, полностью «белая» заработная плата с предоставлением банковской карты.
4.Пенсионные отчисления и ОМС.
5.Оплачиваемая сотовая связь.
6.Оплачиваемый отпуск.
7.Оплачиваемое обучение.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- Опыт поиска технических специалистов
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-