Обязанности сотрудника
1.Работать с действующими и развивать деловые отношения с новыми клиентами.
2.Заниматься внедрением товара, представленного Центром, на производстве действующих и новых клиентов с целью последующего увеличения продаж товара, организовывать маркетинговые мероприятия по продвижению товара с возможностью собственного участия в них, проводить переговоры с клиентами, подготавливать и заключать договора, руководить технологическими проектами по внедрению товара.
3.Заниматься внедрением товара в регионах.
4.Вести и сопровождать процесс продажи и логистики товара.
5.Заниматься самообучением и проявлять активность в личном повышении квалификации.
Требования
1.Опыт продаж товаров или услуг от одного года и знание товарно-договорных отношений.
2.Знание металлорежущего инструмента и технологии обработки металлов резанием.
3.Знание ПК на уровне пользователя.
4.Коммуникабельность и умение вести переговоры.
5.Поставленная речь и аккуратный внешний вид.
Условия работы
1.5-дневная рабочая неделя 9.00-18.00 (обед 1 час), 2 дня выходных (суббота, воскресенье).
2.Предоставление офиса, рабочего места.
3.Официальное оформление по ТК, полностью «белая» заработная плата с предоставлением банковской карты.
4.Пенсионные отчисления и ОМС.
5.Оплачиваемая сотовая связь.
6.Оплачиваемый отпуск.
7.Оплачиваемое обучение.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
Опыт подбора технических специалистов
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-