Специалист кадрового отдела и HR-менеджер

Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объёме:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных документов компании(ЛНА);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и проч.);
• Оформление договоров ГПХ, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров материальной ответственности;
• Ведение и хранение личных дел/трудовых книжек;
• Подготовка копий трудовых книжек, справок с места работы, справок для ЦЗН, справок о доходах в свободной форме, справок 2-НДФЛ, СТД-Р по требованию;
• Заполнение и учёт листов нетрудоспособности;
• Работа в 1С,
• Мониторинг рынка труда;
• Подготовка отчетов: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД;Работа с иностранцами (подача уведомлений, отслеживание актуальности документов);

Подбор персонала:

• Подбор персонала (составление профиля вакансии, размещение сведений о вакантных должностях в СМИ, отбор резюме, проведение собеседований, согласование даты выхода сотрудника);
• Анализ эффективности использования источников подбора персонала;
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами;
• Проведение первичного интервью;
• Определение потребности организации в кадрах,
• Ведение информационной базы кандидатов

Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет
• Знание ТК РФ
• Работа в 1С 8.3 ЗУП
• Умение организовывать рабочий процесс и укладываться в поставленные сроки
• инициативность и нацеленность на результат

Условия работы

• График работы: с 9 до 18 либо с 10 до 19
• Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): работа в офисе