Обязанности сотрудника
2.1 Организация логистики согласно поручений от клиента: контроль регионов
2.2 Разработка транспортных решений в соответствии с запросами клиентов: без территориальной привязки и без разделения на экспорт и импорт
2.3 Оптимизация себестоимости перевозки: расширение пула подрядчиков
2.4 Формирование предложений по логистическим схемам: аренда платформ на долгосрок и формирование собственного сервиса под постоянный объем, как пример
2.5 Взаимодействие с морскими линиями, контейнерными операторами
2.6 Обеспечение контейнерами, подсыл с разных локаций, организация каботажа
2.7 Расчет ставок по запросам
2.8 Заключение договоров с альтернативными подрядчиками
2.9 Взаимодействие с первыми лицами подрядчиков по решению проблемных вопросов
2.10 Проведение переговоров по дисконтным условиям опираясь на общую информацию по регионам
2.11 Автоматизация операционного процесса
2.12 Работа в 1 С
2.13 Контроль расходной части по заявкам
Требования к кандидату
Высокий уровень экспертизы в мультимодальных перевозках: преимущественно экспорт, меньше импорт
Понимание ценообразования в экспедиторском бизнесе (мультимодальные перевозки)
Знание игроков рынка подрядчиков: морские линии, контейнерные операторы, автоперевозчики (контейнеровозы)
Опыт работы не менее 5ти лет
Многозадачность
Готовность к интенсивной работе
Нацеленность на результат
Ненормированный рабочий день
Готовность брать на себя ответственность
Условия работы
График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки): 9-18
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): частично после прохождения ИС
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.): официальное трудоустройство по ТК, полностью белая компания, KPI по итогам полугода
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-