Директор по персоналу

Обязанности сотрудника

• разработка HR политики, бизнес-процессов и положений в области управления персоналом, формирование предложений по оптимизации;
• подбор персонала на ТОП-позиции, формирование кадрового резерва;
• своевременное закрытие вакансий, определение эффективных источников и методов подбора;
• ведение кадрового маркетинга: разработка стратегии развития компании как привлекательного работодателя, формирование успешного HR бренда;
• разработка и внедрение эффективной системы мотивации;
• формирование стандартов корпоративной культуры и ее развитие, работа с внутренними коммуникациями;
• бюджетирование, аналитика по ключевым метрикам;
• контроль ведения кадрового документооборота;
• взаимодействие с внешними контролирующими органами;
• оперативное реагирование на изменения в трудовом законодательстве.

Требования к кандидату

• управленческий опыт в сфере работы с персоналом;
• практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, корпоративная культура);
• результативный опыт построения и внедрения новых процессов в HR;
• умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
• высокий уровень коммуникабельности, системное мышление;
• желание работать на опережение и развитие, инициативность.

Условия работы

График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки):

• 5/2 9-18ч
• вопрос заработной платы обсуждается индивидуально на финальном собеседовании с генеральным директором

Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):

• работа в стабильной и развивающейся компании - ГК МОТОР ЛЕНД основана в 1995 году. В настоящий момент в состав ГК входит 8 дилерских центров в Воронеже, Белгороде и Санкт-Петербурге. По итогам совокупных продаж ГК МОТОР ЛЕНД является лидером регионального рынка, а также удерживает ведущие позиции в России. В портфеле компании находятся бренды Kia, Geely, Nissan, Mitsubishi, Volvo, OMODA.
• оперативное взаимодействие с ТОП-менеджментом компании

• возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач

• оформление в соответствии с ТК РФ