Обязанности сотрудника
- создание ассортимента тканей, материалов, фурнитуры (далее – материалы)
- поиск поставщиков, контрагентов, фабрик-изготовителей
- закупка материалов
- подготовка технического задания, прототипов, контроль своевременного получения образцов
- размещение заказов по изготовлению материалов на производство
- анализ новых тенденций на рынке материалов
- поиск альтернатив по цене/ качеству
- договорная работа, контроль взаиморасчетов с контрагентами
- ведение заказов от размещения на производство до получения на склад
- посещение выставок, фабрик
- ведение переговоров с контрагентами, в том числе на иностранном языке
- контроль качества и соответствия материалов, работа с претензиями
Требования к кандидату
- опыт работы на аналогичной позиции
- знание видов материалов, требований, предъявляемых к качеству готовых изделий, опыт выявления технологического и конструктивного брака
- умение отстаивать экономические интересы компании в переговорах
- хорошее знание ПК (офисные программы, 1С ЕРП)
- английский язык (уровень не ниже средне - продвинутый), знание других языков будет преимуществом
Условия работы
-полный день на территории работодателя
- график 5/2
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-