Расширение клиентской базы компании: обзвон клиентов по имеющейся базе, а также холодные звонки; составление коммерческих предложений;
Выезд к заказчику для знакомства, проведения переговоров‚ сбора исходных данных;
Заключение договоров и контроль за соблюдением всех договорных отношений с заказчиком, сопровождение клиента от первого звонка до закрытия сделки, установление долгосрочных партнерских отношений.
Требования к кандидату
опыт работы с юридическими лицами, знание рынка промышленного воротного и перегрузочного оборудования (доклевеллеры, докшелтеры);
опыт работы менеджером по продажам промышленных и бытовых ворот от 1 года;
уверенный пользователь ПК (ms office);
грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки;
доход: первые два месяца оклад 60.000 руб., далее фиксированный оклад 40.000р + ежемесячный % от продаж;
компенсация мобильной связи;
компенсация ГСМ;
оплачиваемые компанией выезды на конференции, обучение сотрудников (не в выходные дни).
офис располагается недалеко от м. Академическая, м. Крымская, м. Нагорная
режим работы пн-пт, 09:00 - 18:00. Обед - в удобное время.
Приглашаем того, кто свободно ориентируется в рынке воротного и докового оборудования, имеет опыт продаж договоров сервисного обслуживания, навык ведения переговоров с первыми лицами компаний.
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -
Дата публикации
26 декабря 2022 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода