Обязанности сотрудника
Что ему предстоит делать на рабочем месте?
- Расчет и начисление заработной платы (300 чел.), расчет по договорам ГПХ;
- Формирование и сдача отчетности по з/пл в ИФНС, ПФР, ФСС, Статотчетность;
- Отправка больничных листов в ФСС;
- Внутренние управленческие отчеты;
- Организация и учет кассовых операций, ведение учета расчетов с подотчетными лицами.
Требования к кандидатуЧто поможет понять, что сотрудник подходит?
- Опыт в расчете заработной платы по разным формам оплаты труда (сдельная, окладная, сдельно-премиальная);
- Знание бухгалтерских проводок по счетам учета расчетов с персоналом по оплате труда, по счетам учета налогов и страховых взносов;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С ЗУП 7.7, 8.0).
- Опыт в сдаче отчетности по з/пл;
- Знание российских стандартов бухгалтерского учета, налогового законодательства.
Условия работы
График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки):
с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно):
работа в офисе
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):
- Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
- Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);
- Чай, кофе за счет компании;
- Удобная парковка на территории предприятия;
- Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам).