Менеджер по развитию продаж за рубеж (одежда, направление экспорт)

Заявка №3533
Уровень зарплаты
50 000–200 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Продажи
  • Текстиль, Одежда, Обувь
  • Оптовая торговля
  • Управление продажами

Описание вакансии

Бренд Ksenia Knyazeva существует с 2010 года. Выпускаемый ассортимент - женская одежда. Количество сотрудников в компании на текущий момент - 35 человек. Находимся в районе Перово, просторный офис, дружный коллектив. С 2014 года - участник ведущей недели моды Mercedes Benz Fashion Week Russia. Ищем менеджера по продажам, направленным на зарубежные рынки.

Обязанности:

  • Активный поиск и продажи клиентам (одежный ритейл) за пределами РФ: холодные звонки, презентация компании/бренда, ведение телефонных переговоров, деловая переписка, выявление и выход на ЛПР, продажа;
  • Обработка документов отдела продаж (составление коммерческих предложений, подготовка договоров, отгрузочных и прочих документов для отгрузки);
  • Контроль доставки товара клиенту;
  • Обратная связь с клиентом по продажам в магазинах клиента;
  • Повторные продажи;
  • Служебные командировки.
Требования:
  • Обязательный опыт работы в продажах на аналогичной позиции от 3 лет;
  • Грамотный устный и письменный русский и английский язык, приветствуются знания других иностранных языков;
  • Отсутствие дефектов речи;
  • Желание работать и развиваться;
  • Ориентация на результат, умение добиваться поставленных целей;
  • Открытость и коммуникабельность;
  • Адекватность;
  • Отсутствие вредных привычек;
  • Опыт работы и ведение записей в CRM-системе;
  • Наличие клиентской базы.
Условия:
  • Совокупный доход - фиксированная часть + KPI за выполнение целевых показателей (количество звонков, отправленных КП) + % за оплаченный и отгруженный заказ;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
  • Место работы: 2-й проезд Перова поля, д.5 (м.Перово, м.Шоссе Энтузиастов);
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Полный рабочий день;
  • На территории работодателя.

Требования к рекрутерам

- специалист по подбору сотрудников в отдел продаж;
- требуется провести тестирование кандидатов для выявления сильных и слабых мест соискателей (варианты и формы тестирования предлагает рекрутер)

Дата публикации
27 сентября 2017 г.
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
27 раз