Обязанности сотрудника:
развитие и поддержание клиентской базы;
формирование спроса на продукцию компании и ее продвижение клиентам;
визиты в лечебно-профилактические учреждения, взаимодействие с медперсоналом и администрациями ЛПУ;
проведение презентаций, консультаций по потребительским свойствам продуктов компании; участие в выставках, тематических семинарах и конференциях.
Требования к кандидату:
оконченное высшее образование;
релевантный опыт продаж (расходные материалы и медицинские изделия в лечебно-профилактические учреждения);
грамотная речь, коммуникабельность;
инициативность, настойчивость, исполнительность;
желание развиваться в медицинском бизнесе.
Условия работы:
оформление в соответствии с нормами ТК РФ;
график работы 5/2, 9:00-17:00;
система обучения и наставничества;
своевременная выплата заработной платы в соответствии с трудовым договором (два раза в месяц: аванс и окончательный расчет).
Заработная плата: (50 000 на руки + 5% от продаж)
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
Навыками поиска и отбора кандидатов
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
Корректировка описания вакансии при необходимости
Другие требования:
Нет