Ведущий менеджер по развитию продуктового портфеля

Обязанности сотрудника

• Анализ рынка отрасли, продуктового портфеля, анализ тенденций развития, конкурентов;
• Формирование продуктового портфеля, поиск и привлечение новых поставщиков;
• Планирование продуктовой стратегии;
• Расчёт окупаемости проектов;
• Личные продажи, заключение договоров
• Анализ и оценка различных сегментов рынка стройматериалов и хозтоваров с целью поиска перспективных продуктов;
• Подготовка бизнес-кейсов (технико-экономического обоснования) для каждого продукта, предлагаемого для включения в продуктовый портфель
• Участие в разработке стратегии развития продуктового портфеля;
• Осуществлять наблюдение за продажами продуктов на этапе их вывода на рынок, при необходимости предлагать мероприятия по увеличения продаж;
• Аналитическая поддержка собственной компании (подготовка презентаций или аналитических справок для руководства компании).

Требования к кандидату

• Опыт работы по развитию бизнеса в строительном направлении не менее 2-х лет;
• Знание основных методов, применяемых для аналитики рынка и продуктового портфеля;
• Владение расчётами и критериями приемлемости по окупаемости проектов/продуктов;
• Умение делать количественный и качественный анализ данных по рынку, построение моделей рынков и анализ влияния трендов на средней и долгосрочной перспективе, умение квалифицировать влияние трендов;
• Внимательность, ответственность;
• Умение структурировать информацию, следовать чёткой логике изложения и выявления причинно-следственных связей;
• Умение самостоятельно готовить презентации уровня рабочих групп и отдельные слайды презентаций;
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point.

Условия работы

• Компенсация мобильной связи, ГСМ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Отсутствие "потолка" в заработке: оклад + % с продаж (обсуждается с успешным кандидатом);
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Командировки.