Менеджер по подбору персонала

Обязанности сотрудника

• Подбор персонала бизнес единицы (сотрудники склада, водители, экспедиторы, бухгалтерское сопровождение и т.п.):
• Размещение вакансий в открытых источниках;
• Проведение телефонных/ видео и очных интервью;
• Оценка кандидата на соответствие требованиям заявки;
• Проверка документов;
• Организация интервью с принимающими решение руководителями;
• Полное сопровождение кандидата по всем процедурам от интервью до момента трудоустройства в штат;
• Контроль сотрудников на испытательном сроке;
• Ведение отчетности

Требования к кандидату

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (подбор, оценка)
• ​​​​​Опыт ведения сразу нескольких вакансий одновременно (5-10):
• Знание ТК;
• ПК опытный пользователь (MS Office, Интернет, опыт работы с базами данных)
• Личные качества: ориентир на качество работы, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость.

Условия работы

• График работы 5/2 9.00-18.00:
• Заработная плата: оклад 60 000 руб. "на руки"+ премия за подбор (зависит от количества закрытых вакансий, их сложности и срока закрытия. В среднем от 5 000 до 10 000 руб.).
• Возможна ли удаленная работа (скорее нет, возможны варианты после полного вхождения в должность и закрытия основных вакансий):
• Территориальное расположение - Складской комплекс п.Никольское рядом с пересечением ЦКАД и Дмитровским шоссе
• Корпоративный транспорт от/до м. Ховрино;
• Возможность покупать продукцию компании по корпоративным ценам;
• Дружный коллектив;