Обязанности сотрудника
Что ему предстоит делать на рабочем месте?
1.Оформление исходно-разрешительной документации; разработка ППР, ТТК;
2.Оформление исполнительной документации (актов, исполнительных схем, чертежей, реестров и др.);
3.Анализ проектно-сметной документации, качества рабочих чертежей; проверка соответствия выполненных объемов СМР проектно-сметной документации, рабочим чертежам, СНиП, стандартам;
4.Сопровождение объекта по внутренним инженерным системам (ОВ, ВК, ЭО);
5.Расчет объёмов работ для подготовки ТЗ, Смет, Актов КС-2, КС-3;
6.Входной контроль проектной документации (в том числе проверка объемов работ);
7. Выявление дополнительных объемов работ, внесение изменений в ПСД.
8. Составление лимитно-заборных карт;
9. Ведение накопительной ведомости (форма КС-6А);
10. Составление и проверка заявок на материалы и оборудование;
11. Составление ведомостей объемов работ, согласование с Заказчиком;
12. Согласование ежемесячного выполнения (форма КС-2) с Заказчиком;
13. Составление и отслеживание графиков производства работ
Требования к кандидату
Что поможет понять, что сотрудник подходит?
Ответственность, профессионализм, активность, неравнодушие, "командный игрок"
Условия работы
График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки):
9:00-18:00
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно):
нет
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):
Достойная з/п, хороший коллектив, перспектива роста, обучение, абонемент в спортзал и прочие радости для достойных людей)
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-