Обязанности сотрудника:
- контроль и оформление кадровых приказов;
- контроль и ведение личных дел сотрудников;
- поиск и подбор сотрудников на вакантные должности;
- консультирование руководителей и работников по трудовым вопросам;
- анализ действующих в организации локальных документов и поддержание их в рабочем состоянии (Составление доп. соглашений к трудовым договорам, ПВТР и т.п.);
- организация составления графика отпусков, контроль его выполнения.
- составление отчетности в различные гос. органы;
- проверка и контроль табелей учета рабочего времени от руководителей отделов. Формирование итогового табеля по всей организации;
- представление интересов организации в гос. органах.
Требования к кандидату:
- организаторские способности;
- знание трудового законодательство и методов его применения на практике;
- знание кадрового делопроизводства;
- знание специализированного ПО (1С: Зарплата и управление персоналом);
- знание (как минимум начальное) профильной специализации при подборе инженерно-технического персонала (основное направление деятельности - внутренние инженерные системы и сети)
Условия работы
График работы: выбирается по согласованию после собеседования (с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00) 1 час обед, раб/вых дни 5/2