Мы ожидаем:
С нашей стороны предлагаем:
Возможность самореализации: работу над продуктом, которым пользуются люди здесь и сейчас.
Возможность влиять на продукт и процессы.
Плавное погружение в процессы: на испытательный срок будет технический наставник, к которому можно будет обратиться с вопросами и он поможет определить сильные и слабые стороны и составит план развития.
Профессиональное развитие: у нас действует продуманная система грейдов и проводятся аттестации.
Компания компенсирует обучение - поездки на конференции и курсы, митапы, корпоративный университет. А также у нас есть ТехКомы, IT-пятницы.
Нашу корпоративную культуру: зажигательные корпоративы, мероприятия, еженедельные фрукты, чай, кофе, подарки для сотрудников от компании на праздники и многое другое.
Социальный пакет: ДМС, корпоративные абонементы на фитнес, частичную компенсацию занятий иностранными языками (английский, китайский).
Комфортные условия: работа в офисе или удаленно. В том числе гибридный формат работы. Гибкое начало/окончание рабочего дня.
Социальные гарантии: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-