Программист С#

Обязанности сотрудника

Что ему предстоит делать на рабочем месте?

• самостоятельно программировать на языке C#
• реализовывать проекты на ASP.NET MVC
• конфигурировать MS SQL Server, проектировать и оптимизировать базы данных
• работать с Transact-SQL: писать запросы, процедуры, функции и триггеры
• администрировать IT-инфраструктуру компании (https://colibridengi.ru)
• искать инструменты повышения эффективности работы компании (автоматизировать бизнес-процессы: по ТЗ и по собственной инициативе)

Что поможет понять, что сотрудник подходит?

У него есть:

• желание быть руководителем отдела (отвечать за IT-процессы компании)
• опыт работы программистом С# (желательно финтех) не менее 1 года;
• законченное высшее образование;
• успешный опыт разработки и реализации IT-проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов будет преимуществом;

Он обладает:

• системным подходом к решению задач;
• личными качествами: самоорганизация, ответственность, коммуникабельность;
• аналитическим складом ума, т.к. придется работать не только и не столько по ТЗ.

Условия работы

График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки):

• график 5/2; 8-часовой рабочий день, начало рабочего дня в 8/9/10:00 по выбору кандидата

Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно):

• после прохождения стажировки перевод на частично-дистанционную работу, например, 2 дня в офисе, 3 из дома или другие варианты. В любом случае 1 день (понедельник) - офисный, т.к. в этот день проводятся совещания, обозначаются задачи на неделю.

Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.):

1. карьерный рост до IT директора за короткий срок (зависит от обучаемости, но не позднее 6 месяцев после трудоустройства).
2. личное влияние на бизнес и IT-процессы на уровне руководителя
3. ЗП - 100 % оклад, премия по результатам года, готовы дать юридически оформленный опцион
4. бесплатная охраняемая парковка
5. софинансирование обучения (курсы, тренинги, вебинары, очные участия на форумах, книги и тд)
6. пока не вольётся полностью его будет курировать предыдущий IT-директор.

О нас:

Мы МФО стабильно и динамично развивающееся в онлайн-направлении.

На рынке с 2011 года, входим в ТОП 15 МФО по размеру кредитного портфеля, больше 400 тыс. посетителей сайта в год, даем комментарии по профильным вопросам РБК, Известия, Коммерсант-Сибирь и тд.