Подбор персонала на позиции различного уровня, организация и контроль всех этапов собеседования;
Поддержание и развитие следующих HR процессов: адаптация, оценка, планирование потребности в персонале, обучение, наставничество, корпоративная культура;
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, выработка предложений на основе рыночной аналитики по изменению ФОТ
Поддержка руководителей и сотрудников в части трудового законодательства;
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
Образование высшее (психологическое, экономическое или управление персоналом);
Опыт подбора персонала не менее 3-х лет;
Знакомство с современными программами адаптации, обучения, мотивации и вовлеченности сотрудников;
Владение инструментами подбора и оценки персонала, в том числе и при дистанционном подборе (поиск в открытых источниках, прямой поиск, взаимодействие с агентствами по подбору персонала, подготовка требований к кандидатам, оценка кандидатов);
Базовое знакомство с кадровым делопроизводством, знание основ трудового законодательства;
Уверенное владение MS Office, Word, Excel, 1С ЗУП - желательно.
Условия:
Официальное оформление, белая заработная плата;
Амбициозные и интересные задачи, возможность профессионально развиваться в данной должности;
Возможность карьерного роста;
Большой и дружный коллектив профессионалов;
Мы социально ориентированная компания, что подразумевает по собой: полное соблюдение трудового законодательства, помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях, проведение корпоративных и обучающих мероприятий.
Бесплатные обеды (также есть утренние завтраки) и чай/кофе для сотрудников;
Возможно оформление ДМС;
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия (уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешным Кандидатом по итогам собеседования);
Стандартный испытательный срок 3 месяца;
Место работы: офис ул. Шотландская д.6, Ближайшие станции метро - Нарвская, Балтийская;
Месторасположение офиса рядом с остановкой общественного транспорта, также нет проблем с парковкой автомобиля.
График работы: 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 (с возможностью смещения начала рабочего дня);
Возможны редкие командировки.
Требования к рекрутерам
Необходимо провести первичный отбор по резюме, телефонное собеседование: выяснить опыт и ожидания кандидата. Очное собеседование с интересными нам кандидатами будем проводить сами в офисе.