Обязанности:
- Руководство сотрудниками отдела по работе с таможней;
- Решение кадровых вопросов в отделе;
- Контроль выполнения показателей эффективности таможенной обработки грузов;
- Оперативное выявление таможенных рисков и принятие необходимых мер по их устранению;
- Контроль за качественным выполнением подчиненными должностных обязанностей;
- Контроль получения информации отделами управления запасов, сертификации и склада отдела таможенного хранения. При возникновении затруднений в передаче информации контролировать сроки устранения причин неполадок, доводить о случившемся до непосредственного руководителя.
- Организация взаимодействия компании с таможенными органами. Непосредственное взаимодействие с руководством (ключевыми представителями) таможенных органов. Оперативное решение вопросов в вышестоящих таможенных органах.
- Формирование предложений и необходимое участие в мероприятиях по поддержанию и развитию таможенной инфраструктуры компании, повышению качества таможенных услуг.
- Мониторинг таможенных контрагентов, согласование с ними ключевых параметров сотрудничества, предоставление на подпись Генеральному директору договоров и протоколов разногласий, контроль за соблюдением перед нами обязательств, в том числе обязательств перед Заказчиком.
- Обеспечение эффективной работы отдела по работе с таможней:
- Координация взаимодействия отдела по работе с таможней со складом отдела таможенного хранения, иными подразделениями компании по вопросам, связанным с таможенной обработкой грузов.
- Формирование предложений по внедрению новых технологических решений, повышающих эффективность таможенной обработки грузов. Координация процесса их реализации.
- Организация и координация процесса получения Свидетельства (внесение изменений в Свидетельство) о включении компании в Реестр владельцев таможенных складов, складов временного хранения и таможенного представителя.
- Представление интересов компании в рамках выданной Генеральной доверенности.
- Выполнение приказов и распоряжений руководства.
- Выполнение поручений Генерального директора, связанных с выполнением функций начальника отдела по работе с таможней.
- Внесение на рассмотрение Генерального директора предложений и рекомендаций о поощрении сотрудников или применении к ним мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- В пределах своей компетенции информирование Генерального директора обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и внесение предложений по их устранению.
- Соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
- Бережное отношение к имуществу фирмы.
- Предоставление служебных записок и заявок на внесение изменений при обнаружении несоответствий процедурам CMK.
- Постоянная работа над повышением своего профессионального уровня и уровня подчинённых, проведение занятий и тренингов, контроль ведения листов индивидуального o6yчения сотрудников.
- Проводить контроль за помещением товарных партий на CBX и передачи отчетности в форме ДО-1, ДО-2 (ДО-3).
- Проводить мероприятия по контролю выполнения требований к обустройству и оборудованию зоны таможенного контроля.
Требования:
- высшее образование;
- стаж работы в сфере таможенной обработки грузов не менее пяти (5) лет, из них не менее двух (2) лет - на руководящей должности;
- опыт работы в фармацевтической отрасли;
- знание: законодательства РФ; Таможенного кодекса Евразийского экономического союза; Решений комиссии ЕАЭС; документов Федеральной таможенной службы и Центрального таможенного управления; международных соглашений, касающиеся таможенной (внешнеэкономической) деятельности и имеющих силу на территории РФ; порядка ведения отчетности; товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности; международных правил толкования торговых терминов «Инкотермс»; форм первичных складских, транспортных (товаросопроводительных) и коммерческих документов;
- компьютерная грамотность, знание пакета офисных программ.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (пн-чт - с 9:00 до 18:00; пт - с 9:00 до 17:00); оформление по ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; испытательный срок – 3 месяца; заработная плата: 100.000 рублей.
Опыт поиска и привлечения кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям);
навык проведения интервью и переговоров.
Желаемые стадии подбора:
проведение интервью и других оценочных мероприятий;
согласование встреч между кандидатами и нанимающими менеджерами.