Обязанности:
Построение производственного отдела для конкретного объекта проектирования (определение требуемого количества исполнителей, описание целей и задач, участие в отборе и выводе специалистов)
Анализ существующей проектной и рабочей документации
Планирование работ в увязке с календарным графиком заказчика и генерального подрядчика
Контроль хода выполнения работ производственного отдела, а также субподрядчика
Контроль соответствия разрабатываемой документации требованиям задания на проектирования, нормативной базе
Ведение документа оборота заказчик/ген.подрядчик/подрядчик/суб.подрядчик
Участие в рабочих совещаниях
Ведение авторского надзора с сопутствующим документооборотом
Требования:
Как специалист
Ответственный, организованный и требовательный руководитель умеющий поставить задачу, проконтролировать ход выполнения на всех этапах, влиять на результат в процессе выполнения и обеспечить качественный результат на выходе
Наличие успешных примеров и кейсы по организации производственного процесса при проектировании зданий и сооружений бюджетного финансирования, коммерческого финансирования, успешная реализация проектов, ввод в эксплуатацию
Опыт работы, желателен, как со стороны подрядчика, так и со стороны генерального подрядчика, заказчика
Опыт работы в предыдущих компаниях (с наличием опыта реконструкции государственных или коммерческих объектов) в должности ГИП или руководитель проектного отдела;
Опыт успешной реализации объектов проектирования, включая ввод объекта в эксплуатацию для крупных коммерческих и (предпочтительнее) государственных заказчиков в Москве или регионах;
Как руководитель
Опыт организации проектного отдела, руководства проектным отделом
Организация проектного отдела с нуля
Достижение результатов силами команды (отдела)
Наличие действующих инструментов управления своей работой и командой (дашборды, графики, отчетные формы, срм и тд.)
Умение контролировать и влиять на результат
Как человек
Лидер по натуре
Готовность брать ответственность за принятые решения на себя
Способен принимать быстрые и нестандартные решения, и получать прогнозируемый результат
Стрессоустойчивость
Условия:
Понимание специфики области проектирования в строительстве. Умение определить/уточнить портрет требуемого кандидата по личностным характеристикам, профессиональным качествам, знанию области. При отборе, кандидатов тестируем в несколько уровней: 1. Соответствие вакансии 2. На соответствие требованиям к личностным характеристикам 3. План работ 4. Тестовое задание