Планирование и организация масс рекрутмента на неделю: составление расписания, согласование его с департаментами, бронирование мест проведения интервью, заказ транспорта для доставки кандидатов;
Организация встреч с руководителями департаментов для выявления потребностей в подборе персонала, снятия профиля позиций;
Постановка задач и контроль деятельности ассистента по подбору персонала;
Организация рекламных компаний для привлечения кандидатов: размещение информации на работных сайтах, радио, СМИ. Анализ эффективности рекламы и поиск альтернативных источников;
Планирование и контроль трудоустройства новых сотрудников;
Составление отчетов на еженедельной основе о текущей ситуации по масс рекрутменту;
Соблюдение стандартов и инновация процессов подбора персонала;
Организация работы с практикантами, сопровождение практик и стажировок студентов.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала от 3х лет;
Обязательно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
Высокая ориентация на результат и стрессоустойчивость;
Отличная возможность для Специалиста, ориентированного на развитие в области управления персоналом, реализацию новых проектов, готового работать в сплоченной команде профессионалов.
Условия:
Стабильная и своевременная заработная плата, сумма перечисляется на карточку 2 раза в месяц;
Оформление в строгом соответствии с законодательством;
Обеспечение питанием, доставка корпоративным транспортом до места работы;
Отличные возможности для карьерного роста;
Обучение международным стандартам обслуживания;
Место работы: интегрированная развлекательная зона "Приморье".
Требования к рекрутерам
гибкость и адаптивность, высокий профессионализм, знание рынка, готовность закрыть вакансию в кратчайшие сроки.
Дата публикации
1 сентября 2016 г.
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода