Руководитель отдела продаж

Заявка №1538
Уровень зарплаты
50 000–150 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
1 месяц

Профессия по заявке

Высший менеджмент
  • Продажи
  • Транспорт, Логистика

Описание вакансии

Кто мы

Мы молодая, амбициозная международная компания ExpertChina.ru. C 2011 года занимаемся организацией оптовых поставок из Китая, оказываем логистические услуги.

Кого мы ищем:

Компания в ближайшее время планирует совершить рывок в своем развитии, в связи с этим ищем опытного руководителя продаж для достижения сложных, но интересных задач компании.

В первую очередь в команду приглашаем порядочного, ответственного и опытного в сфере продаж человека, который реально осознает все перспективы международных отношений России и Китая.Опыт в продажах от 5 лет Наличие управленческого опыта

Обязанности:

- Ежедневное управление отделом продаж и обслуживания

- Еженедельное планерки с сотрудниками, обучение персонала

- Повышение показателей эффективности отдела продаж

- Повышение повторных продаж клиентской базы

- Выполнение месячных планов продаж

- Проведения переговоров в офисе компании и у клиентов в Москве

- Запуск новых каналов продаж

- Запуск новых торговых направлений «с нуля»

- Развитие партнерской сети агентов

- Возможность участие в обучающем проекте и вебинарах компании по построению бизнеса с Китаем.

Требования:

Высшее образование

Опыт личных продаж от 5 лет на b2b рынках

Опыт руководства отделом продаж от 3 лет

Опыт в логистике, в международных поставках и работе с Китаем приветствуется.

Основы знания интернет-маркетинга приветствуются.

Условия:

Достойный уровень дохода: оклад + бонусы в соответствии с KPI.

Доход выше рынка при достижении поставленных целей компании.

Работа в офисе в Москве, без командировок в другие регионы РФ

Полный рабочий день

Оформление по ТК РФ

Перспективы роста до коммерческого директора

Уровень ЗП 50 000-150 000 руб.

Кто нам точно НЕ подходит:

-Специалисты по продажам, которые хотят «попробовать» себя в ролик Руководителя.

- Опытные руководители, которым уже некуда стремиться и развиваться

- Руководители, которые бояться ставить и достигать амбициозные цели

- Руководители, которые стремятся к стабильной и спокойной работе

Требования к рекрутерам

-

Дата публикации
18 июля 2016 г.
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
34 раза