Директор по развитию

Обязанности:

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц предприятия
• Управление отделом активных продаж, «играющий» тренер
• Обеспечение выполнения плана реализации продукции
• Активный поиск и привлечение новых клиентов, восстановление потерянных
• Обязательные командировки как для директора, так и для всего отдела продаж
• Работа с персоналом, подбор и обучение сотрудников технологии и психологии продаж
• Разработка индивидуальных коммерческих предложений
• Контроль выполнения заказов, договорных обязательств
• Отчётность, работа в программе 1С, работа в CRM
• Согласование условий поставок, подготовка и заключение договоров на поставку продукции
• Управление продажами компании, формирование ассортиментной, маркетинговой, ценовой и рекламной политики компании, различные программы продвижения товара
• Исследования потребительского спроса, степень удовлетворенности клиентов, личные контакты с ключевыми клиентами компании
• Организация эффективной системы сбыта, значительный опыт личных продаж.
• Обеспечение плана продаж, организация поставок, разработка и ведение сбытовых программ по освоению новых сегментов рынка и каналов сбыта, увеличение объема продаж, мониторинг конкурентной среды, работа с персоналом.
• Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития
• Подготавливать предложения по освоению новых рынков и направлений бизнеса Организация и контроль совместных рекламных акций с партнерами
• Поиск нового персонала в отдел продаж, проведение собеседований, адаптация и аттестации вновь принятого персонала

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании, с историей в два десятилетия.
• Заработная плата ,Оклад + Премия.
• Оформление по ТК РФ,
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт c 9 до 18 часов, пт – до 17.00