Менеджер по продажам строительных материалов

Обязанности:

• выполнение плана продаж
• "отработка" входящих заявок
• посещение клиентов (стройплощадок)
• ведение документооборота

Требования:

• понимание "длинные продажи", что с момента встречи до момента заключения сделки может пройти как один день, так и несколько месяцев
• личный автомобиль (категории В), использовать в служебных целях придется
• умение считать квадратные и погонные метры
• понимать или слышать когда-либо слова из списка: металлоконструкции, сэндвич-панели, профлист, вент.фасад
• командировки по СКФО (Ставропольский край, КБР, Владикавказ)

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

* "чтение чертежей"

* навык работы в срм или в 1с

* навык работы с документацией (знать, что нужно договор заключать с клиентом, делать отгрузочные документы, что нужно получать оригиналы от клиентов)

* математический склад ума

* больше наклонность к техническим способностям, чем к способностям менеджера по продажам

Условия:

• ГСМ компенсация
• сотовая связь - выдается
• оклад 25 000 + % с первого месяца
• испытательный срок 2 месяца + сдача экзамена
• вверенная территория СКФО с возможностью расширения (это позволит больше продавать и больше получать проценты)
• Встреча для собеседования в Краснодаре, ул. Евдокия Бершанская 349Е
• В Ставрополе тоже возможна встреча, но это согласовать нужно с руководителем, чтобы он был на месте, но для нас будет показатель, если соискатель приедет к нам в офис в г.Краснодар (уже устали от "пустых" собеседований, а тот, кто приедет, действительно будет нуждаться в работе)
• Оплата дороги до г.Краснодар, а именно бензина при предоставлении чека, гарантируем

Продаем сэндвич-панели и производим монтаж. Производим холодильное оборудование и продаем дилерам. Регионы наших филиалов самых крупных офисов: СПб, Краснодар,Ставрополь, Симферополь, Ростов-на-Дону

-о штате сотрудников: сотрудников в компании примерно 35 человек, касательно подразделения в Ставрополе 2 человека.

несколько уточняющих вопросов и ответы к ним:

1. Требования к образованию, наличию сертификатов и т.д.: образование не обязательно высшее, главное, чтобы мог считать квадратные метры и математический склад ума

2. Адрес: основной г.Краснодар, ул.Евдокия Бершанская 349Е, места работы: г.Ставрополь, ул.Гражданская 8. Устроен сотрудник будет в Краснодарское подразделение. график работы: Пн-Пт, с 9 00 до 18 00

3. От чего зависит уровень ЗП, какой оклад 30 000р и уровень ЗП на испытательный период - 25 000рублей на 2 месяца+%. Какой средний уровень ЗП у менеджеров, работающих больше 1 года от 35 000 до 70 000 рублей (описание оплаты труда, пришлю ниже). Чем дольше человек работает в компании, тем больше получает, те, кто работает уже более 3 лет, зп от 70 000 до 150 000р.

4. Есть ли холодные звонки и если есть, сколько времени они занимают в % от общего рабочего времени? НЕТ и не БУДЕТ

5. Как часты и возможные командировки и их локация. Командировки по СКФО, чаще всего: Пятигорск, Нальчик, Владикавказ и по Ставропольскому краю, приезды на совещания в Краснодар. Если соискатель покажет себя, то вверим другие регионы: Воронежская обл. и другие... как часто ездить, пусть выбирает сам, главное, чтобы продавал. Это позволит ему больше продавать.

6. Как будет проходить согласование кандидатов (РЕКРУТЕР присылает резюме кандидатов после проведения предварительного телефонного собеседования, подходящих по вашим требованиям и заинтересованных в вакансии, потом я выбираю кандидата, назначаю время, и кандидат мне звонит сам)

- какие комментарии по кандидатам от меня необходимы - что он знает о металлоконструкциях?! Что такое сэндвич-панели и где их применяют?

Какой толщины бывает проф лист? и сможет ли он посчитать квадратуру стен помещения 4*9,5 высота2,75? (правильный ответ: 74,25 кв.м.).

Работал ли сам кандидат в строительстве? Что строил?

- какие сроки рассмотрения и дальнейшие шаги: человек нужен в ближайший месяц, руководитель Ставропольского филиала уже не справляется, нужен помощник

7. Какие условия оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы. МРОТ + доплата

8. Есть ли предварительная стажировка (ее срок и условия оплаты) - 1 неделя в Краснодаре в основном офисе, 1 неделя на монтаже мин.ваты, 1 неделя на монтаже ПИР панелей (проживание и дорогу оплачиваем).

9.Самостоятельный поиск кандидатов. НЕ ВЕДУ

Выплата заработной платы два раза в месяц: 10 и 25 числа

Оклад: на время испытательного срока 25 000 рублей, на постоянку: 30 000 рублей

Оплата премий осуществляется по четырем направлениям с первого дня работы сотрудника:

1. Продажа сэндвич-панелей 8% от дохода (цена продажи – цена закупки – транспортные расходы, командировочные и бонусы клиентам)

2. Продажа доборных элементов (холодильный двери, ворота, пена, лента, герметик, фасонка) – 16% от дохода (цена продажи – цена закупки – транспортные расходы и бонусы клиентам)

3. Ведение монтажной бригады (подготовка документов, контроль выполнения работ -10% от дохода за вычетом командировочных, бонусов и дополнительных расходов, связанных с монтажом)

4. Продажа автоматических ворот ДОРХАН - 30% до 1.07-2021, потом 16%

Условия выплаты премий:

1. Если менеджер процентной частью оплаты продал больше своего оклада, то он получает проценты, если продал меньше процентами, чем сумма его оклада, то он получает оклад. Получается, что несгораемая сумма - это ЕГО ОКЛАД. Но если менеджер в течении трех месяцев получает только свой оклад - он увольняется, т.к. он даже себя оправдать не может.

2. Наличие оригиналов документов (договор, спецификация, допники и документы реализации), предоставленные в бухгалтерию.

Условия невыплаты премий:

Если нет предоставленных документов в бухгалтерию, премия выплачивается по предоставленным документам в даты выплат заработной платы.