Создание отдела с «0»; • приведение кадрового документооборота в соответствии с ТК; • формирование корпоративной культуры; • разработка внутренних локальных актов; • формирование кадрового резерва; • организация обучения; • оптимизация штатного расписания; • внедрение и проведение аттестаций; • разработка и внедрение процедуры адаптации; • введение наставничества; • подбор персонала; • участие в разработке и внедрении KPI; • работа со СМИ; • прямой поиск кандидатов; • мотивация кандидатов;
Глубокое понимание всех направлений бизнеса
Требования:
Аналогичный опыт
Условия:
Дистанционная работа, рассматриваем кандидатов от ЦФО до Сибири
Высокая нацеленность на результат
Официальное трудоустройство
Дата публикации
30 января 2020 г.
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода