Добрый день!
Мой опыт в области управления персоналом уже более 7 лет.За время работы приходилось решать множество задач, от подбора до создания новых инструментов поиска и создания программ обучения.
Что я могу предложить:
1. Качественное и быстрое закрытие позиций от линейных до топ-менеджмента ( набирала персонал для открытия магазина за неделю до тестового открытия). Набор как продавцов, так и инженеров-конструкторов, бухгалтеров, экономистов, офис-менеджеров, помощников и личных ассистентов генеральных директоров, директоров дивизионов, директоров регионов.
2. Удаленный подбор персонала, если вам нужны кандидаты в другом городе - это не проблема, у меня есть успешный опыт закрытия удаленных позиций.
3. Разработать внутренние положения, обучающие программы, стандарты работы или обслуживания.

Санкт-Петербургский государственный университет - направления "Психология", "Журналистика";
Тренинг для тренеров - бизнес тренер Team training International

Очень люблю то, чем занимаюсь и всегда стремлюсь к тому, чтобы нужные люди оказывались в нужных должностях и в правильных для себя компаниях. Ведь только довольный, удовлетворенный сотрудник может правильно самореализоваться и приносить пользу вам и вашему бизнесу.