1).Сеть магазинов "Мир электроники" г. Уфа

Массовый подбор сотрудников от линейного персонала до Топ-специалистов.
Закрыто более 50 вакансий

2). ООО "Велесстрой" г. Белград
Массовый подбор персонала строительных специальностей более 15 строительных площадок по России (плотники, бетонщики, арматурщики, изолировщики, стропальщики и т.д)
Закрыто более 200 рабочих мест

3). ПАО "Башинформсвязь" г. Уфа
Телекоммуникационная компания Республики Башкортостан.
Массовый подбор менеджеров активных продаж.

4). ГК ГИБРИД СК г. Уфа

Крупнейший российский разработчик, производитель и поставщик сухих пробиотических препаратов.
Массовый подбор сотрудников от линейного персонала до ТОП - специалистов. И многие другие.

Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы, г. Уфа с 2000 по 2005 Специальность: Педагог-психолог.

2012 год Менеджер по персоналу"
Институт профессионального образования "Респект" г. Уфа

2011 год "Психолог-консультант" - "Психологическое консультирование: техники практической работы " Научный центр психологии и бизнес-технологий "Универсум" г. Уфа

2010 год "Тренер тренингов"
Башкирский государственный педагогический университет
им. М Акмуллы. г. Уфа

Имею опыт работы психологом в системе образования, разрабатываю и провожу тренинги для соискателей, владею методиками профотбора, диагностическим инструментарием, пишу кейсы для оценки кандидатов.

Подбором персонала занимаюсь с 2012 года.
На моем счету большое количество закрытых вакансий и трудоустроенных соискателей.
Имею свою большую базу кандидатов, так же используем все доступные платные сайты для работы.
Я- прекрасно понимаю, что каждая минута на вес золота, поэтому готова освободить Вас от тяжкой ноши поиска грамотных сотрудников и возложить заботы на свои плечи.
Почему удобно и выгодно работать с Уфимским кадровым агентством?
МЫ ЭКОНОМИМ ВАШЕ ВРЕМЯ.

- Вам не нужно искать резюме кандидатов;
- Вам не нужно самостоятельно размещать и обновлять вакансии на "работных" сайтах
На собеседование к Вам приходит соответствующий требованиям, информированный о компании и вакансии специалист.

МЫ ЭКОНОМИМ ВАШИ ДЕНЬГИ.

- Вам не надо платить зарплату штатного сотрудника по подбору персонала. Вы оплачиваете подбор персонала, только если вакансия закрыта и сотрудник вышел на работу.
- Вам не нужно оплачивать доступ на популярные интернет-ресурсы
(ведь для того, чтобы просматривать резюме с контактными данными соискателей или опубликовать вакансию, необходимо заплатить)
- Мы самостоятельно несем затраты на организацию поиска персонала.