Подбор IT персонала по требованию заказчика:
- Полный цикл подбора ИТ специалистов от Middle до Lead
- Проведение поэтапного подбора кандидатов
- Расширение команды IT рекрутмента.
- Выделение экспертных направлений внутри команды.
Также занимался подбором высококвалифицированного персонала в сфере маркетинга, менеджеров по продажам. Закрывал вакансии от рядовых специалистов до топ персонала (руководители проектов и тим лид).
Одновременное ведение нескольких вакансий (в среднем 5).
В последнее время занимался планированием HR-бюджета по группе компаний
-Аналитика и своевременное изменение системы оплаты труда и мотивации сотрудников;
-Разработка системы KPI;
-Управление штатным расписанием и бюджетом расходов на персонал;
-Построение корпоративной культуры в компании в соответствии с корпоративными ценностями; -Управление командой HR отдела и отдела кадров.

Финансовый университет при Правительстве РФ - специализация "Управление проектов в менеджменте"

Не формальный подход к работе. Закрытие вакансий в кратчайшие сроки. Проработка скриптов для сотрудников и этапов собеседований для кандидатов по каждой вакансии.
Ориентируюсь на долгосрочные отношения.