- 6 с нуля выстроенных HR-отделов (от подбора до контроля качества работы нанятых сотрудников: систематизация, отчетность, KPI, прописанные скрипты и регламенты);
- Более 700 трудоустроенных сотрудников (отделы продаж, рекрутинга, ТОП-персонал, административные позиции, руководители среднего звена, финансы, юридический персонал, административная поддержка руководителей, call-центра и др.)/

Управление человеческими ресурсами

Немного фактов:
- Более 10000 проведенных собеседований;
- Более 700 трудоустроенных кандидатов.
- Более 7-ти лет в управлении HR-департаментами;
- Социальный интеллект 97/100;
- Скорость мышления и критическое мышление - 84/100;
- Мотивация к лидерству - 93/100 по результатам ЭКОПСИ.

Специализации:
- Массовый и точечный подбор;
- Подбор управленческого состава;
- Подбор удаленных и офисных сотрудников сотрудников;
- Построение и систематизация HR-отделов и удаленных отделов продаж.