Несколько проектов в консалтинговой компании, уровень Аналитик и Консультант (фриланс). Во время fulltime работы рекрутера позиции от Директор Департамента до IT специалиста узкого профиля. Так же есть опыт массового набора сотрудников банка.

Самарский Государственный Университет, факультет психологии.
Переподготовка по специализации Управление персоналом. Тренинги по рекрументу и headhunting Светланы Ивановой.

15 лет опыта работы в HR, на протяжении всех 15 лет рекрутмент был либо основной либо одной из основных задач. Последний 8 лет опыт работы в направлениях Банки/Финансы/Консалтинг