Важно: использую платный софт для поиска кандидатов, что ускоряет закрытие вакансии в 2 раза. Использую Boolean and X-ray поиск. Соц-сети, рекрутинговые площадки, платные площадки - все задействуем.

Вакансии закрывал:
Middle \ Senior \ Team Lead \ Architect \ CTO
Frontend \ Backend \ Fullstack

- JS (React.js, Node.js, AngularJS, Vue.js)
- PHP (Laravel, Symfony, Yii, Zend)
- Python (Django)
- Java, Kotlin
- C\C++ (Qt, QML, Rust)
- Unity\ C#\ASP.Net
- IOS (Swift)
- 2D\3D\Level\UX\UI designers
- QA
- И другие

Также обращайтесь, если хотите, чтобы ваши кандидаты:
- Имели опыт работы или настройки CI/CD
- Пользовались Jira, Gitlab
- Опыт работы с MySQL / Postgres
- И т.д.

Подбирали программистов для: Сбербанк, Росбанк, docdoc, Luxoft, Альфабанк, EPAM, РусАл, PerfectArt и многих других.

- USA: California State University, Northridge, Human Resources
- Россия: НИИ ВШЭ (Высшая Школа Экономики), Бизнес и Менеджмент

Специализируюсь только на IT рекрутменте. Если нужны: .NET\ C#, Java, JavaScript, C++, Python, PHP, Delphi, Ruby, Bush, Swift, Go и другие программисты - вам ко мне.

- Сооснователь Международного рекрутингового IT агенства «Brainhunter.Agency»
- Сооснователь Международного центра поддержки талантливых программистов «Brainstorm.Center»

Почему я? Потому что я знаю, что такое ECMAScript, Spring Boot, RavenDB и многое другое. Мы говорим на одном языке с программистами.

Занимаюсь разработкой профессиональных тестов для предварительной проверки кандидатов. Поэтому, при сотрудничестве, к вам поступают кандидаты, подходящие под ваши требования.

Работаю, как с большими компаниями: Google, Yandex, Сбербанк и т.д., так и со средними и небольшими стартапами. Поэтому есть понимание важности определенных критериев для каждого.
Основной критерий работы: долгосрочное порядочное сотрудничество.