Закрытые IT и ТОПовых вакансий. Адаптация, Разработка входного обучения. Формирование команды. Разработка системы мотивации персонала.
Высшее социологическое
Ключевые компетенции: управление персоналом, подбор и адаптация персона. Обучение и развитие. Материальная и нематериальная мотивация персонала. Управление корпоративной культурой компании.