Oпыт работы в сфере подбора, оценки и развития персонала более 8 лет (кадровое агентство, in-house). Закрытие вакансий в разных регионах (Дальний Восток, Байкал, Сибирь, Урал, Москва, ЮГ, Поволжье).

1) Внешний подбор (примеры выполненных проектов для крупнейших иностранных компаний (FMCG)):
- финансовый директор
- ведущий юрисконсульт
- руководитель складского комплекса
- инженер-строитель
- финансовый аналитик (МСФО)
- HR-менеджер\HR BP
- региональный координатор транспортного отдела
- начальник отдела продвижения (маркетинг)
- территориальный менеджер по развитию бизнеса
- аналитик по продажам
- коммерческий представитель

2) Внутренний подбор (примеры закрытых вакансий (in-housе) - сфера деятельности компании - IТ и телекоммуникации):
- администратор БД Oracle
- разработчик веб-приложений
- специалист SQL
- Java-разработчик
- Team Lead (SharePoint)
- руководитель группы (CRM)
- начальник отдела продаж (фиксированный бизнес)
- инженер-проектировщик
- монтажники (массовый подбор)
- специалист по закупкам

3) Проекты Freelance
- менеджер по продажам
- разработчик (Oracle)

1) Высшее, факультет экономики и менеджмента, очная форма обучения, средний балл диплома 4,7
2) Программа по подготовке бизнес тренеров (150 ак.часов), тренинг менеджер, свидетельство о повышении квалификации гос.образца

Дополнительное образование:
1) Навыки структурированного интервью (сертификация с правом самостоятельного проведения тренинговой программы)
2) Практика проведения корпоративного центра оценки (Assessment Centre)
3) Технология работы с кандидатами (3-х месячная программа обучения)
4) Интервью по компетенциям в рекрутменте
5) Технология прямого поиска