Закрытие вакансий на должности высшего и среднего звена, подбор узкоспециализированных и it-специалистов, формирование отдела продаж "с нуля" , проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, проведение ассессмента, формирование кадрового резерва компании, формирование HR-бренда компаний, ведение кадрового делопроизводства.

Высшее экономическое и техническое образование:
«Экономика и управление предприятием», магистр по направлению подготовки "Материаловедение и технологии материалов".
Профессиональная переподготовка:
«Специалист по управлению персоналом», «Рекрутинг: новые функции, методы, технологии. Мотивация персонала».

Опыт работы в сфере HR более 5 лет на руководящих должностях в федеральных компаниях, государственных органах и it-стартапе.