• Организация эффективной работы по подбору персонала всех уровней (разные должности), массовый и региональный подбор;
• Умение видеть цельную картину (анализ потенциального сотрудника: впишется ли в организацию или нет и какой от него возможен результат);
• Способность применять новейшие методы и инструменты управления персоналом наряду с традиционными;
• Умение одновременно работать над несколькими проектами одновременно;
• Подбор персонала для работы вахтовым методом;
• HeadHunting (охота за головами);
• Организация корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров.
• Организация работы с крупными компаниями по подбору топ. Менеджеров: « Покровский Хлеб», «ПермЭнергоКомплект», ООО «Игроград»(«Свит»), «Глазовский комбикормовый завод», Очерский машиностроительный завод», Агропромышленный комплекс «КОМОС ГРУПП», Автомобильны бизнес «VERRA grup» и другие.
• Разработка и внедрение новых «Продуктов», разработка программ адаптации и мотивации, оценки персонала, разработка и проведение ассессмент-центра для Заказчиков.

2012г. ИПК - РМЦПК
Факультет: Управления человеческими ресурсами
2004-2010 ПСИ (ПФ МОСУ)
Факультет: Финансово-экономический
2001-2004гг. Колледж искусств и культуры (ПККИК)
Факультет: хореографический
Дополнительное образование:
2017г. Семинар " Правильное оформление персональных данных"
2016г. Тренинг «Деловая игра, как инструмент при оценке персонала»
2014г. Тренинг «БИТВА ЗА КАДРЫ: подбор персонала за 48 часов БЕЗ БЮДЖЕТА»
2013г. Тренинг «Успешные деловые коммуникации»
2012г. Реалити-семинар «Рекрутмент 2.0»
2009г. Семинар «Экономический кризис как стимул к развитию сферы HR»

Я, Ирина Нурсубина оказываю помощь в подборе персонала в г. Перми. Занимаюсь рекрутингом с 2008 года. Специализируюсь на подборе специалистов и менеджеров высшего и среднего звена для промышленности, торговли и услуг. За время работы лично закрыла десятки вакансий для крупных, средних и мелких компаний. В отличие от кадровых агентств, где зачастую закрытие вакансий поставлено «на поток» и клиенту не может быть уделено должного внимания, я закрываю вакансии сама. У меня сосредоточена вся информация о заказе, все его нюансы. Поэтому я подбираю специалиста, который подходит именно Вам, который соответствует с Вашими требуемыми навыками и квалификацией который «сработается» именно с Вашим коллективом.

P/S: Что может быть лучше, чем искать соратников, которые помогут Вам изменить мир? К тому же правильно выбранные люди - - важный фактор успеха всего бизнес - процесса компании.