В отрасли управления персоналом с 2002 г.
Работала в российских и международных Агропромышленных холдингах и торгово-производственных холдингах в должностях:
-Руководитель стратегических проектов;
-Заместитель генерального директора по персоналу;
-Директор по персоналу (HR-бизнес-партнер Собственника бизнеса).
За эти годы реализовала порядка 14 стратегических проектов по направлениям:
-Перезапуск бизнес-процессов в торгово-производственном холдинге, регламентация процессов, создание по ним карт;
-Построение кадровой политики в холдинговых структурах;
-Набор новой ТОП-команды в кратчайшие сроки;
-Антикризисное управление;
-Управление изменениями;
-Создание кадровой политики в российских и международных Агропромышленных холдингах в роли HRD, HR-бизнес-партнера Собственника бизнеса;
-Построение системы дистанционного обучения в АПХ и пищевых холдингах РФ;
-Реализация многочисленных проектов по подбору персонала.

2 высших образования:
Приволжский федеральный государственный университет. Специальность "Педагог"
Московский институт управления. Специальность "Стратегический менеджмент"
Многочисленные тренинги и семинары

Индивидуальный предприниматель.
Специализируюсь по направлениям:
-подбор персона по вакансиям: Специалист, линейный руководитель, ТОП-менеджер, в торгово-производственных и Агропромышленных холдингах;
-создание кадровой политики в АПХ и торгово-производственных холдингах;
-построение системы подбора, обучения в холдингах;
-построение бизнес-процессов, регламентация их и создание по ним ЛНА.
В прошлом HRD в российских и международных предприятиях по численности от 1 500 сотр. (2011 по 2017 гг).