Здравствуйте!

Занимаюсь поиском и подбором всех уровней персонала:
1. Массовый подбор (персонал для Call-центра, техническая поддержка пользователей, администраторы и т.д.).
2. Подбор персонала среднего звена (менеджеры по b2c и b2b продажам, квалифицированные специалисты, линейные руководители).
3. Подбор топ-менеджеров.

Все вакансии требовали высокого уровня стрессоустойчивости от кандидатов, поэтому часто приходилось проводить «стресс собеседования» в той или иной степени. Также настойчивость и коммуникабельность. Были и частные кейсы для каждой вакансии уникальные.

Высшее техническое образование.
Различные тренинги по подбору персонала.

Работаю в интернет-провайдере менеджером по подбору персонала.Люблю свою работу, нравится общаться с людьми и помогать им найти ту вакансию, которая им нужна и подходит. Не люблю не добросовестных работадателей, которые обманывают своих сотрудников или, что ещё хуже, не выплачивают честно заработанные деньги. К моим достоинствам могу отнести: коммуникабельность, высокую стрессоустойчивость, честность, ответственность и умение работать на результат. Недостатки: иногда рассеяна или могу что-то забыть, но если накосячила, стараюсь в максимально короткие сроки и с наименьшими потерями решить проблему.