С 2014 по наст. время ведение подбора персонала разного уровня - рабочих (массовый подбор), middle и top менеджеров (headhunting) в одном из крупных Агропромышленных Холдингов России и Федеральной розничной сети в Брянской области. Успешно реализованы
проекты по закрытию следующих вакансий: главный технолог кожевенного завода, оператор линии халяльного убоя, руководитель смены склада, руководитель паросилового хозяйства, специалист службы развития и другие. Опыт успешного дистанционного подбора по всей России, практика подбора в Белоруссии и Сербии.

2009 г. Московский Психолого-Социальный Институт (МПСУ) - Консультационная деятельность служб управления персоналом.

Развитые коммуникативные навыки. Ориентация на результат, высокий уровень ответственности, самоорганизация, самостоятельное принятие решений.